抚顺特钢始建于1937年，是国内历史最悠久的特钢企业。目前公司拥有国内最大、最先进的特种冶炼炉群及配套的锻造、轧钢等生产线，以研发生产“高、精、尖、奇、难、缺、特、新”产品引领我国特殊钢材料发展，是我国大型特殊钢重点企业和军工材料研发及生产基地。为进一步推动企业上下游产业链相互协作、高质量创新发展，本着“诚信合作、优势互补、互惠互利、共赢发展”的原则，2022年11月15日在浙江嘉兴，在中达联合控

为进一步统一思想、提高认识、理清工作思路，推动中达新材各项工作再上新台阶，7月16日，中达新材召开了以“如日方升，更进一竿”为主题的半年度总结会，公司全体中高层管理人员出席本次会议，嘉兴市派利企业管理顾问有限公司顾问陈志华老师及杭州殷勤企业管理咨询有限公司总经理邵天英特邀出席。会上，各中心负责人对上半年工作的完成情况和存在不足进行了总结汇报，并对下半年的工作安排进行部署。派利顾问陈志华老师通过分析

近日，为进一步提高公司危险作业人员的整体职业技能和安全操作水平，中达新材安保部组织了一场应急物资穿戴演练，演练由安保部专员陈杰主持，公司换热管车间、管道管车间、设备部、污水处理工序相关人员参加，中达集团安保部经理金冰力、环保部主任吴志超受邀观摩。应急物资穿戴演练需要大家在最快的时间内准确无误佩戴齐应急设备。演练采用比赛形式，裁判一声令下，参赛人员迅速打开应急箱检查物资是否齐全，拿出气瓶，穿戴好防护

随着时代的发展，企业创新管理愈发重要。中达新材在不断发展壮大的进程中，急需一批年轻的中坚力量传承优秀技术，创新生产研发。为此，中达新材工会创新管理模式，通过签订“师徒协议”来培养高技能人才。签订“师徒协议”的师傅由在岗位上资历老、技能水平高的班组长或技工来担任，徒弟则是新入职的新员工们。协议明确规定了师傅和徒弟的职责、权益和奖励方式：在协议期间，师傅除了传授技艺之外，还要对徒弟的安全生产负责，帮助

近日，嘉兴市总工会下发《关于表彰2022年嘉兴市五一劳动奖和工人先锋号的决定》，对推动嘉兴高质量发展作出积极贡献的先进集体和个人进行表彰，其中，中达新材精密冷加工组榜上有名！中达新材精密车间冷加工班组（后称精密冷加工组）创立于2017年，是目前中达新材最“年轻”的班组。他们在产品高质量发展、新设备调试、技术改进方面真正运用了高速、高效、节能、降耗的理念，为公司在新产品的研发上提供了极大的技术支持。

五月的第2个星期日，是如期而至的母亲节，为了放松员工的工作生活，感受节日的快乐，在微风不燥、温柔细腻的时光，中达新材党工团妇集体开展了“母亲节DIY蛋糕”活动。在这个充满温情的特殊节日里，把“手作蛋糕”带回家，感谢母亲的养育之恩，鼓励已为人母的自己，感谢为了家庭而奔波的妻子。活动开始前，工作人员细心地准备好制作的材料：水果、工具、包装等。怀着激动的心情，大家早早地来到了现场分工合作，有人切水果、有