新跨越•新征程 | 中达新材召开2020年度总结暨表彰大会

2021-01-09 00:00:00 浙江中达新材料股份有限公司浏览次数 1634

为做好2020年度总结及2021年工作部署，中达新材于1月8日晚在公司四楼会议室举办了主题为“新跨越·新征程”——2020年度总结暨表彰大会。

参会人员有中达新材总经理吴利阳、驻厂督导李跃生、派利公司顾问陈志华以及各部门主管、全体班组长、行政二线人员、党员代表、受表彰人员等。会议分为六项议程：一、各中心负责人汇报2020年度总结及2021年工作规划；二、陈志华老师就2021年中达新材工作规划进行发言；三、吴利阳总经理汇报中达新材2021年工作规划；四、各中心签署2021年度目标责任书；五、表彰先进；六、驻场督导李跃生总结发言。

吴总发言

陈志华老师发言

质保中心主任吴月琴发言

技术中心陈小福发言

各中心负责人都做了深刻的总结：

营销中心在过去的一年里面临着无比艰巨的挑战，但依然在挑战中创造了属于2020年的好成绩：2020年较2019年签订数量增长比例18.55%，签订金额增长比例3.35%，开票数量增长比例14.11%。

运营中心2020年的生产量与2019年相比提升了19%，参与信息化系统建设，提升了内部工作效率。

技术中心负责人在分享了成功经验的同时也指出了自己在工作中还存在的一些不足之处，并对2021的工作充满了信心。

质保中心总结了过去我们在产品合格率的提升和内、外部损失控制方面取得的巨大成就，践行精细化管理，将产品品质管理进行到底。

财务中心2020年的重点工作主要是IPO上市各项梳理工作，以及信息化系统的运用。

管理中心主任汇报了2020年度的工作总结，在过去的一年里在人事档案管理、标准化管理、人才储备方面与之前相比有了很大的提升。

吴利阳总经理在会议上总结了2020年经营指标，对2020年的各项工作都做了总结：2020年疫情蔓延，生产、销售工作虽然受到了些许影响，但在大家的齐心协力之下，我们圆满完成了各项指标。2020年是中达新材料的两化融合年，在信息化方面主要完成了① 高级排产系统APS正常运行；② 开发"智能开卡模块"；③ 创建"智能无人仓库"；④ 客服APP小程序与客户的全面对接。同时也对2021年提出新的规划，主要包括人员岗位的调动、厂区的各项规划等等。在新的一年里中达新材料人还是秉承“精细管理、持续创新”在工作岗位上的辛勤付出，逐梦前行。

表彰合集：

会议表彰了2020年优秀储备人才、新人进步奖、美丽工厂推进进步奖、学习强国积分奖、创新奖、质量之星、营销之星、优秀团队、突出贡献奖、突出贡献奖等多个奖项。